Derecho Laboral
Derecho laboral es la asesoría y consultoría en materia laboral, en relación con cuestiones administrativas y de relaciones individuales de trabajo, incluyendo la elaboración y revisión de contratos individuales de trabajo, asesoría para la correcta elaboración de controles de asistencia, y en general la revisión y/o elaboración de toda la documentación de carácter administrativo-laboral.
- Atención de toda clase de citatorios, en relación a quejas iniciadas en su contra por alguno de sus trabajadores o ex trabajadores ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y/o cualquier otra autoridad laboral
- Asesoría y apoyo legal en el área jurídico laboral en caso de que se requiera dar por terminada una relación laboral en forma individual o colectiva
- Atención de los conflictos económicos, colectivos y de huelga
- Gestionar con la celebración de un Contrato Colectivo de Trabajo con algún sindicato
- Asesoría y consultoría respecto a las políticas que se deban seguir en las relaciones colectivas de trabajo, en caso que las mismas ya existan o llegaran a existir en la empresa
- Atención de toda clase de citas ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, y ante cualquier otra autoridad del trabajo, respecto de emplazamientos a huelga que presente cualquier sindicato por firma o titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo
- Atención de toda clase de emplazamientos por parte de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, Dirección de Inspección Federal del Trabajo y Dirección de Trabajo y Previsión Social, con el propósito de evitar sanciones
- Atención de toda clase de juicios ante las diferentes Juntas de Conciliación y Arbitraje, o cualquier otra autoridad del trabajo y el juicio de amparo
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